مدیریت منابع انسانی دکتر اسفندیار سعادت (سمت)

برای مشاهده قیمت و خرید اینترنتی کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر اسفندیار سعادت انتشارات سمت در این نوشته با افشین بوک همراه باشید.

کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر اسفندیار سعادت (سمت)

فهرست

فصل اول. ماهیت مدیریت منابع انسانی

فصل دوم. تاریخچه پیدایش مدیریت منابع انسانی

فصل سوم. تجزیه و تحلیل شغل

فصل چهارم. فرایند برنامه ریزی نیروی انسانی

فصل پنجم. فرایند کارمندیابی

فصل ششم. فرایند انتخاب

فصل هفتم. فرایند اجتماعی کردن

فصل هشتم. فرایند آموزش کارکنان

فصل نهم. ارزیابی عملکرد

فصل دهم. سیستم پاداش

فصل یازدهم. مدیریت حقوق و دستمزد

فصل دوازدهم. انضباط اصلاح رفتار نامطلوب کارکنان

اطلاعاتی درباره کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر اسفندیار سعادت (سمت)

مدیریت منابع انسانی را شناسایی انتخاب استخدام تربیت و پرورش نیروی انسانی برای رسیدن به اهداف سازمان تعریف کردند. منظور از منابع انسانی یک سازمان همه افرادی می باشد که در سطوح مختلف سازمان کار می کنند و منظور از سازمان تشکیلات کوچک یا بزرگی است که به قصد و نیت خاص و برای رسیدن به اهداف مشخص تشکیل شده است. سازمان ممکن است شرکت تجاری خصوصی شرکت صنعتی و تولیدی باشگاه ورزشی و تفریحی وزارتخانه دولتی موسسه عام المنفعه و غیر انتفاعی دانشگاه یا واحد از ارتش باشد.

در تقسیم بندی سازمان مدیریت منابع انسانی در ردیف مدیریت تولید مدیریت مالی و و غیره قرار گرفته نعوظ های معین واحد دار انجام امور مربوط به آن می باشد. این حوزه می‌تواند به صورت مستقیم تحت نظر ریاست سازمان باشد یا اینکه با استفاده از برخی واسطه ها روی آن نظارت کند و وظایف آن به صورت کامل تخصصی نمی باشد که نقش بسیار مهمی در موفقیت نهایی سازمان دارد.

ولی از جایی که سازمان توسط انسان طراحی و اداره می‌شود و انسان های شاغل در سخنرانی موضوع اصلی مدیریت منابع انسانی می باشند مسائل نیروی انسانی نمی تواند فقط محدود به یک حوزه تخصصی خاصی گردد. به همین خاطر تصمیمات و عملکرد مسئول امور پرسنلی در کلیه سطوح سازمانی و به تبع آن در عملکرد کلیه سازمان تاثیر گذار است.

کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر اسفندیار سعادت انتشارات سمت