کتاب آموزش در سازمان ها (اکرامی – اسدزاده) انتشارات پیام نور

کتاب آموزش در سازمان ها تالیف (دکتر محمود اکرامی – دکتر فرشته اسدزاده) منتشر شده توسط انتشارات پیام نور، به بررسی اصول،رویکردها و فرآیندهای آموزشی در محیط های سازمانی می پردازد. این کتاب با نگاهی جامع و کاربردی، ابزارها و روش های بهبود آموزش در سازمان ها را معرفی کرده و برای دانشجویان،مدیران و پژوهشگران منابع انسانی، منبعی ازرشمند محسوب می شود.

 کتاب آموزش در سازمان ها

تالیف دکتر محمود اکرامی – دکتر فرشته اسدزاده

انتشارات پیام نور

کتابِ آموزش در سازمان ها تالیف دکتر محمود اکرامی – دکتر فرشته اسدزاده انتشارات پیام نور

فهرست مباحث کتاب آموزش در سازمان ها اثر اکرامی و اسدزاده

اطلاعاتی درباره کتاب آموزش در سازمان ها (اکرامی – اسدزاده) انتشارات پیام نور

سازمان ها دارای منابع مهم مانند منابع انسانی، منابع فیزیکی، منابع مالی و منابع تکنولوژی هستند و دائما در حال تعالی و گسترش هستند. امروزه به کمک تکنولوژی و دیجیتال ضرورت و نیاز به برخی منابع یاد شده گاهی به صفر و یا به کمترین می توان رساند. از سوی دیگر برخی از این منابع در سازمان ها حکم کالای مصرفی دارند. و در گزارش پایان دوره مدیران در سازمان ها، اگر منابع مورد نظر جذب نشده باشد ممکن است از اختیارات سازمان خارج شود.
کارکنان سازمان ها نیز در هنگام پیوستن به سازمان حکم منابع انسانی سازمان را دارند. در قبال آموزش های سازمانی، یادگیری های مهارتی، تعاملات گروهی، شرکت در دوره های کوتاه مدت و بلند مدت و تجربیات فردی به تدریج ارزش افزوده فراوانی می یابند. و منابع انسانی تبدیل به سرمایه های انسانی می شود. این تکنولوژی نرم که پردازش های لازم را انجام می دهد. و موجبات تعالی و ارزش افزوده فراوان در این سرمایه های انسانی می شود. به طور عمده تحت تاثیر آموزش سازمانی و یادگیری سازمانی است.