پشتیبانی 24 ساعته
ضمانت اصالت کالا
ارسال سریع کالا
پرداخت آنلاین امنبرای مشاهده قیمت و خرید راهنما، خلاصه و نمونه سوالات کتاب تئوری سازمان انتشارات استاد (طبق کتاب استیفن رابینز منبع فراگیر ارشد پیام نور) با ما همراه باشید.
خرید راهنما و خلاصه کتاب تئوری سازمان استیفن رابینز / فراگیر ارشد پیام نور)
انتشارات استاد
توضیح درس به زبان ساده همراه با مثال ها و نکات مفهومی
نمودار درختی ابتدای هر فصل
پرسش های چهار گزینه ای طبقه بندی شده تألیفی همراه با پاسخ
10 دوره آزمون خودسنجی آخرین ادوار پیام نور
به کار گیری مناسب ترین الگوهای طراجي و صفحه آرایی برای عدم خستگی و یادگیری بهتر
فهرست
بخش اول: مقدمه؛ بحث اصلی کتاب
فصل اول: کلیات
فصل دوم: سیر تطور نظریه سازمان
فصل سوم: اثربخشی سازمانی
فصل چهارم: ابعاد ساختار سازمانی
بخش دوم: عوامل تعیین کننده؛ چه عواملی ساختار را تعیین می کنند؟
فصل پنجم: استراتژی (راهبرد)
فصل ششم: اندازه سازمان
فصل هفتم: فناوری
فصل هشتم: محیط
فصل نهم: قدرت – کنترل
بخش سوم: انتخاب طرح ساختاری صحیح
فصل دهم: انواع ساختار سازمانی
فصل یازدهم: بوروکراسی: نگاهی دقیق
فصل دوازدهم: ادموکراسی
بخش چهارم: کاربردهای موضوعات نظریه سازمان در عصر معاصر
فصل سیزدهم: مدیریت فناوری و طراحی شغل
فصل چهاردهم: مدیریت محیط
فصل پانزدهم: مدیریت تغییر سازمانی
فصل شانزدهم: مدیریت تعارض سازمانی
فصل هفدهم: مدیریت فرهنگ سازمانی
فصل هجدهم: مدیریت تکامل سازمانی
بخش پنجم: بحث نهایی
فصل نوزدهم: سازمان ها در آینده
پیوست: آزمون خودسنجی
قسمتی از مقدمه راهنما و خلاصه کتاب تئوری سازمان استیفن رابینز
در آزمون کارشناسی ارشد طرح فراگیر دانشگاه پیام نور در رشته های مدیریت درس تئوری های مدیریت که سه واحدی می باشد از اهمیت برجسته و ویژهای برخوردار است. با بررسی سوالهای سال های قبل و تجزیه و تحلیل آنها مشخص شد که توجه طراحان محترم به هنگام طرح تست ها عمدتا بر موضوعات خاص است. به همین دلیل بر آن شدیم تا کتابی با خصوصیات زیر تدوین گردد.
١- خلاصه درس به صورت نموداری،
۲- خلاصه مطالب مهم هر درس،
۲- توجه به نکات تستی،
۳- آزمون های طبقه بندی شده در پایان هر فصل،
۴- مروری بر سؤالات و تست های آزمون سنوات گذشته فراگیر پیام نور
این کتاب می تواند در موفقیت داوطلبان آزمون فراگیر پیام نور بسیار مؤثر واقع شود. پیشنهاد می گردد از فرمول موفقیت زیر تبعیت کنید:
۱- مطالعه کتاب مرجع،
۲- مطالعه خلاصه دروس
۳- پاسخ به تست های طبقه بندی شده هر فصل،
۴- پاسخ به تست های سنوات گذشته در روزهای منتهی به آزمون
قسمت هایی از کتاب را به صورت تصویری مشاهده نمایید
راهنما و خلاصه کتاب تئوری سازمان استیفن رابینز انتشارات استاد
فصل در یک نگاه
قسمتی از خلاصه فصل اول
سازمان چیست؟
سازمان پدیده ای است اجتماعی که به طور آگاهانه هماهنگ شده و دارای حدود و ثغور نسبتا مشخصی بوده که تقریبا به صورت مداوم برای تحقق یک هدف مشترک با مجموعه ای از اهداف فعالیت می کند.
توضیح اجزای تعریف سازمان
♦ سازمان به صورت آگاهانه هماهنگ شده: دلالت بر مدیریت دارد.
♦ سازمان پدیدهای اجتماعی است: سازمان از افراد و یا گروه های متعامل تشکیل شده و الگوی تعاملی اعضاء موزون و هماهنگ است و نه تصادفی
♦ سازمان مرزهای نسبتا مشخصی دارد: مرزهای سازمان می توانند به مرور زمان تغییر کنند، ممکن است واضح او روشن نباشند، به وسیله آن اعضای سازمان را از دیگران می توان بازشناخت، از طریق انعقاد قرارداد به صورت رسمی و یا غیررسمی بین اعضا و سازمان ایجاد می شوند.
♦ سازمان دارای هدف است سازمان برای انجام اموری به وجود می آید که دستیابی به آنها توسط یک فرد به تنهایی امکان پذیر نیست و یا حصول آن از طریق سازمان اثربخش تر است.
ساختار سازمان چیست؟
ساختار، مشخص می کند که وظایف چگونه تخصیص داده می شوند، چه کسی به چه کسی گزارش می دهد و ساز و کارهای هماهنگی رسمی و الگوهای تعاملی سازمان چگونه اند.
ساختار از عناصر زیر تشکیل شده است:
♦ پیچیدگی: حدود تفکیک درون سازمان را نشان می دهد. همچنین میزان تخصص گرایی، تقسیم کار و تعداد سطوح در سلسله مراتب سازمان و میزان پراکندگی جغرافیایی را مشخص می کند و البته یک اصطلاح نسبی است.
♦ رسميت: حدی که یک سازمان برای جهت دهی رفتار کارکنانش، به قوانین، مقررات و رویه ها متکی است، رسمیت نام دارد.
♦ تمرکز: جایی که اختیار تصمیم گیری در آنجا متمرکز است.
طرح سازمان چیست؟
طرح سازمان به نحوه ساخت و تغییر ساختار برای تحقق اهداف سازمانی اشاره می کند. طرح سازمانی را می توانیم در نمودار سازمانی ببینیم.
نظریه سازمان چیست؟
نظر به سازمان ، رشته ای است که ساختار و طرح سازمان را مورد مطالعه قرار می دهد و به هر دو جنبه توصیفی و تجویزی این رشته اشاره دارد. نظریه سازمان توصیف می کند که سازمان ها، در عمل چگونه ساختار مند می شوند و همچنین پیشنهاداتی راجع به اینکه چگونه می توان سازمان ها را به گونه ای اثربخش بنا نهاد، می دهد.
مقایسه نظریه سازمان و رفتار سازمانی
رفتار سازمانی دیدگاهی خرد نسبت به مسائل داشته، بر رفتارهای درون سازمان تاکید دارد، بر عملکرد افراد، بهره وری کارکنان، غیبت از کار، جابه جایی در کار و رضایتمندی شغلی متمرکز است.
پرسش های چهارگزینه ای
همان طور که مشاهده می کنید این کتاب هر چیزی را برای موفقیت نیاز دارید در اختیار شما قرار می دهد
برای موفقیت در آزمون این درس، هم اکنون
خرید راهنما و خلاصه کتاب تئوری سازمان استیفن رابینز / فراگیر ارشد پیام نور)
را به سبد خرید خود اضافه کنید
و آن را درب منزل تحویل بگیرید
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.