روان شناسی کار و سازمانی اثر راثمن و کوپر انتشارات ارجمند

کتاب روان شناسی کار و سازمانی اثر راثمن و کوپر از انتشارات ارجمند، برای ادغام حوزه‌های مدیریت منابع انسانی (HRM) و رفتار سازمانی می‌باشد. که پیشرفت جدید در کار هم چون محل کار مجازی و کارکنان مجازی را نیز در بر‌می‌گیرد؛ برای آشنایی بیشتر با این اثر ارزشمند ادامه مطلب در سایت افشین بوک را دنبال کنید.

کتاب روان شناسی کار و سازمانی

(روانشناسی کاربردی)

اثر : یان راثمن و کری کوپر

مترجمان : آزاده عسکری و بهناز ثابت قدم

انتشارات ارجمند

فهرست کتاب روان شناسی کار و سازمانی | راثمن و کوپر | ارجمند

روانشناسی کار و سازمانی

مقدمه‌ی سری کتاب‌های «متون روانشناسی کاربردی»

مقدمه

مقدمه مترجمین

فصل 1 .  مقدمه‌ای بر روانشناسی کار و سازمانی

بخش اول : روانشناسی سازمانی

فصلِ 2 .  تفاوت های فردی و مدیریت متنوع

فصل 3 .  انگیزش و رضایت

فصلِ 4 .  رفتار گروهی

فصل 5 .  ارتباطات

فصلِ 6 .  رهبری

بخش دوم : روانشناسی کار

فصل 7 .  برنامه‌ریزی منابع انسانی و تحلیل شغل

فصلِ 8 .  استخدام و گزینش

فصل 9 .  جامعه‌پذیری، آموزش و توسعه

فصلِ 10 .  مدیریت جبران خدمت

فصل 11 .  ارزیابی عملکرد

فصلِ 12 .  توسعه کارراهه شغلی

بخش سوم : جوانب بیشتری را از روانشناسی سازمانی

فصل 13 .  بهزیستی و رفتار ناکارآمد در محیط کار

فصلِ 14 .  طراحی، توسعه و فرهنگ سازمانی

منابع

اطلاعاتی درباره کتاب روان شناسی کار و سازمانی اثر راثمن و کوپر انتشارات ارجمند

روان شناسان از آغاز انقلاب صنعتی، مجذوب دنیای کار، تغییر روابط بین افراد و تکنولوژی در محل کار شده‌اند. کتاب روان شناسی کار و سازمانی کتاب درسی کاملی است که در راستای ارائه یک دیدگاه کامل و معاصر از این حیطه در حال تکامل و جذاب، هم به بیان ایده‌های نظری کلیدی می پردازد و هم نحوه‌ی کاربرد آنها توسط روان شناسان در سازمان های امروزی را مشخص می‌کند.

این کتاب تنها کتاب درسی برای ادغام حوزه‌های مدیریت منابع انسانی (HRM) و رفتار سازمانی می‌باشد. که پیشرفت جدید در کار هم چون محل کار مجازی و کارکنان مجازی را نیز در بر‌می‌گیرد؛

در عصر تغییرات سریع اجتماعی-اقتصادی، به طور گسترده‌ای به مباحثی به روز شده‌ای در مورد مفاهیم کلیدی چون انگیزش، رهبری، رفتار گروهی و سلامت و بهزیستی در محل کار را شرح و بسط می دهد

و یک فصل از کتاب در مورد توسعه‌ی شغلی است، موضوعی که این روزها توجه ویژه متخصصان منابع انسانی را به خود معطوف کرده است.

این کتاب همچنان که دانشجویان را قادر می‌سازد تا درگیر یادگیری فعال شوند. توجه به مسائل نظری، موضوعات جذاب سازمانی و اخلاقی را توسط طیف وسیعی از کیس‌های آموزشی، پشتیبانی می‌کند.

لذا می‌توان گفت به طور شفاف و جامع کتاب روان شناسی کار و سازمانی سنگ بنایی برای هر دانشجوی رشته روان شناسی صنعتی و سازمانی خواهد بود.